Ekran szczegółów informacji - sprawa
Pobierz dane XMLSprawa: Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracownikówDrukuj informacjęSprawa: Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracownikówSzczegóły informacji
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Wydział: Zespół Administracyjny Oświaty w Bartoszycach
Ogłoszono dnia: 2015-02-09 14:33:50
Termin załatwienia
Do 1 miesiąca w sprawach zawiłych do 2 miesięcy
Osoba kontaktowa
Barbara Jasiak
Miejsce załatwienia
Zespół Administracyjny Oświaty w Bartoszycach
ul. Kętrzyńska 22 B,
pokój nr 3
ul. Kętrzyńska 22 B,
pokój nr 3
Telefon kontaktowy
(89) 762 98 70
Sposób załatwienia
Dofinansowanie przyznawane jest w trybie decyzji administracyjnej na wniosek pracodawcy złożony
w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Miejsce odbioru
Odbiór decyzji w Zespole Administracyjnym Oświaty w Bartoszycach, pok. 3
Wymagane Dokumenty
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika wraz z kompletem dokumentów, do których zalicza się:
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (dyplom mistrzowski, świadectwa, uprawnienia pedagogiczne)
- kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
- kopię odpowiednio dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu, albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu.
- kopię umowy o pracę i świadectwo pracy poprzedniego pracodawcy (w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki)
- kopię świadectwa pracy, w przypadku, kiedy młodociany pracownik realizował krótszy okres przygotowania lub w przypadku, gdy młodociany realizował przygotowanie u kilku pracodawców
Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem
Pracodawca zobowiązany jest również do przedłożenia:
Pracodawca zobowiązany jest również do przedłożenia:
- formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r., poz. 1543
- kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie
- oświadczenia o powiązanych jednostkach gospodarczych
- oświadczenia o połączeniu, przejęciu przedsiębiorstwach lub podziałach przedsiębiorstw na co najmniej dwa osobne przedsiębiorstwa
Czas realizacji
Wypłata dofinansowania zależna jest od otrzymania środków Funduszu Pracy z przeznaczeniem na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Opłaty
Nie podlega opłatom
Tryb odwoławczy
Od decyzji służy prawo odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Olsztynie w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji, za pośrednictwem organu wydającego decyzję
Uwagi
Na podstawie §3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014, poz. 232) pracodawca zobowiązany jest
do zawiadomienia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, o fakcie zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z tym pracownikiem.
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
do zawiadomienia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, o fakcie zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z tym pracownikiem.
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona
u pracodawcy posiada kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania - młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy
i zdał egzamin z wynikiem pozytywnym
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1).
Pomoc de minimis to rodzaj wsparcia udzielanego przedsiębiorcom ze środków publicznych ( w formie dotacji pieniężnej), którego maksymalna wielkość z różnych źródeł nie może przekroczyć 200 000 euro (100 000 euro w sektorze transportu drogowego towarów) w okresie trzech lat podatkowych (tj. w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających go lat podatkowych).
Organ przyznający dofinansowanie może zwrócić się do pracodawcy o uzupełnienie wniosku bądź dokumentów pozwalających ustalić rzeczywisty czas trwania i warunki przygotowania zawodowego młodocianego pracownika.
Pracodawcy są zobowiązani, w stosunku do każdego młodocianego pracownika, złożyć wniosek wraz z kompletem dokumentów.
Pomoc de minimis to rodzaj wsparcia udzielanego przedsiębiorcom ze środków publicznych ( w formie dotacji pieniężnej), którego maksymalna wielkość z różnych źródeł nie może przekroczyć 200 000 euro (100 000 euro w sektorze transportu drogowego towarów) w okresie trzech lat podatkowych (tj. w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających go lat podatkowych).
Organ przyznający dofinansowanie może zwrócić się do pracodawcy o uzupełnienie wniosku bądź dokumentów pozwalających ustalić rzeczywisty czas trwania i warunki przygotowania zawodowego młodocianego pracownika.
Pracodawcy są zobowiązani, w stosunku do każdego młodocianego pracownika, złożyć wniosek wraz z kompletem dokumentów.
Podstawa prawna
- art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz.2572 ze zm.)
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r., poz. 267)
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 ze zm.)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014 r., poz. 232)
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 244, poz. 1626)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014 r., poz. 1543)
- Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1)
- Uchwała Nr XL/224/2005 Rady Miasta Bartoszyce z dnia 28 września 2005 r. w sprawie upoważnienia dyrektora Zespołu Administracyjnego Oświaty w Bartoszycach do wydawania decyzji administracyjnych
Załączniki
-
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (PDF, 121.7 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2015-02-09 14:33:46 | Data wytworzenia informacji: 2015-02-09
-
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (PDF, 625.7 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2015-02-09 14:33:46 | Data wytworzenia informacji: 2015-02-09
